《纪检监察机关派驻机构工作规则》印发后，驻市财政局纪检监察组坚持把学习贯彻《规则》作为重要任务，采取多种形式认真学习，自觉将《规则》要求落到实处。

今年来，驻临桂新区管理委员会纪检监察组充分发挥派驻优势，结合驻在单位和综合监督单位工程项目多的实际情况，立足“监督的再监督”职责定位，采取多举措多手段，围绕安全生产监管责任落实情况靠前有效精准、从严从实从细开展政治监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，有力推动了驻在单位安全生产综合监管责任落实落地。

今年以来，永福县纪委监委始终把干部队伍建设作为推动纪检监察工作高质量发展的重要组成部分，以常态化开展“业务大讲堂”、部门业务培训为抓手，精准制定干部教育培训计划，不断提升纪检监察干部的履职能力和业务水平，切实加强纪检监察干部队伍能力建设。

永福县纪委监委严格履行“监督的再监督”职责，发挥派出机构“探头”优势，紧盯安全保障、责任落实、考风考纪，采取主动监督、全程监督、“嵌入式”监督，在监督中参与，在参与中监督，确保各项工作落实落细落具体，以实际行动护航人事考试公平公正。

今年以来，驻桂林银行纪检监察组坚持惩前毖后、治病救人工作方针，督促全行19家分支机构纪委规范回访教育工作程序，制定“三步走”工作机制。

今年以来，全州县纪委监委坚持从群众最关心最直接最现实的利益问题出发，以“小切口”助力“清廉全州”建设，紧紧围绕惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理、发放等方面开展专项治理，强化监督执纪，推动整治群众身边腐败和作风问题不断走深走实。

近年来，七星区纪委监委全力打造“委机关各室+派驻纪检组+街道乡镇纪委”共同协作的案件质量共建机制，着力构建“审查有效、审理严格、室组地联动”的案件质量“共同体”格局，以高质量案件推动纪检监察工作高质量发展。

处暑之至，秋意渐浓，既是畅游郊野迎秋赏景的好时节，也有田间地头一派丰收好景象。

今年以来，桂林市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组始终紧盯“一把手”和领导班子这一“关键少数”，找准切入点，抓好关键点，加强着力点，通过谈心谈话、召开党风廉政建设会议、聚集“三重一大”决策、常态化监督检查等方式，督促“一把手”和领导班子履职尽责。

今年以来，驻临桂新区管委会纪检监察组坚持强化自身建设，特别是今年下半年以深入学习贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》为契机，把讲政治、练内功、强本领作为加强自身建设的重要抓手，通过完善工作制度、加强理论和业务知识学习等途径，着力不断锤炼过硬本领，提升履职能力，锻造纪检监察铁军，有效履行纪检监察职责。