突出量化考评。根据县委、县政府绩效工作要点和全县绩效工作会议精神，细化量化全县绩效工作考评标准，对全镇17个村委和12个镇直单位，从业务工作情况、群众评价情况等几个方面进行量化考评，引导全镇坚持把绩效工作当成主业，把强化纪律深入绩效工作，从严治党责任承担好、落实好，全面落实抓好绩效工作责任。
突出转变作风。由班子成员带领组内工作人员，组成四个督促考评组进行考评。督查前，专门召开绩效督查考评工作会，对全体督查组成员进行工作说明和业务培训，明确督查考评工作要求、工作方式、工作纪律和工作时限。在督查考评工作中，督导组成员切实转变作风，认真履行工作职责，深入基层一线，采取“听、看、查、问、评”的形式进行督查。
突出问题整改落实。对于督查考评过程中发现各村委及针织单位过分强调业务工作繁忙，对相关业务工作重视不够，各项活动记录质量不高、内容不全，绩效资料整档归类不规范等问题，督查考评组现场要求被督查单位作出整改计划，及时向镇绩效考评负责人反馈，提出具体的意见和建议。督查考评结束后，镇绩效督查组对督查结果进行归纳汇总整理，下发督查通报。督查考评结果作为年终绩效工作考核及评先评优的重要依据，有力促使全镇绩效考评工作落到实处。
