白宝乡“三举措”强化干部日常监督管理

        白宝乡开展党史学习教育以来，全面贯彻新时代干部管理的新要求，坚持科学监督、干部监督、群众监督，强化干部监督管理，着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍，营造干事创业的良好氛围。
        设定科学监督内容。坚持“党管一切”，综合运用党建工作督查指导，通过参与组织生活会、谈心谈话、走访调查、干部考核考察等方式，对从严执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律等4方面进行监督管理。执行新的《白宝乡内务管理制度》、《白宝乡2021年岗位责任制》，着力解决迟到早退、阳奉阴违、弄虚作假、不想作为等不良作风，采取责任倒查办法予以追究问责，切实做到管思想、管工作、管作风、管纪律，努力造就一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
        织密干部监督体系。强化党政机关内部单位协作，注重发挥各部门干部之间互相监督的作用，不断加强纪委、党建、综治、信访、计生和绩效等部门的沟通联系，在日常管理监督上密切配合、联合行动，有效形成管理监督合力。各党员干部互相监督，坚持在监督之中沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、增进团结、加强自身建设的目的，进一步增强机关创造力、凝聚力和战斗力。
        畅通群众举报渠道。认真落实群众的知情权、参与权、选举权和监督权，建立健全热线、信访、邮件、网站“四位一体”的全方位信访举报监督网。开通4501010举报热线，设立中心举报箱1个，村委举报箱9个，设立班子领导轮流接访日。同时，进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，持续加大干部任前公示工作力度，畅通监督举报通道，积极推动公众监督效力。