为进一步加强对领导干部的教育、监督和管理，及时准确掌握领导干部廉洁从政情况，把好廉洁从政关口，永岁镇纪委探索建立干部一人一档“廉政档案”，摸清“廉情”底数，推进党风廉政建设工作进一步细化压实。
“建立领导干部廉政档案，是加强党内监督的重要手段。”该镇纪委负责人表示。要求领导干部对档案内容的填报真实准确，采取“一人一档，专人负责，动态管理，定期更新”的方式全面了解掌握领导干部违规违纪情况，便于及时发现纠正问题，增强领导干部廉洁自律意识，进一步规范廉洁从政行为，有效发挥‘探照灯’和‘防火线’作用，使廉政档案成为促进领导干部廉洁自律、推进党风廉政建设的一种重要手段和有效措施。
在廉政档案建立上想办法。镇纪委联合镇组织办公室研究协调，坚持“一人一档”“一档一夹”，为党委管理的所有党员干部每个人建立一份廉政档案，一人一个文件盒，按照个人基本情况、述责述廉报告、信访举报及处置材料、党风廉政意见回复材料、其他廉政资料五大部分归集，使用不同颜色的标签纸作为隔页，确保廉政档案内容的全面性姓，再依姓氏的笔画顺序。
在廉政档案管理上出实招。加强对廉政档案的动态管理，与镇组织办建立信息沟通机制，确保涉及党员干部的信访举报、谈话函询、立案审查、述责述廉等材料及时归入廉政档案，见档如见人；加强对廉政档案的保密管理，指定专人管理，专柜存放，保证个人信息不泄露；加强对廉政档案的查阅管理，严格履行查阅审批、登记等相关手续。
在廉政档案利用上下功夫。过去，由于廉政档案建设不规范、内容不完善、更新不及时等问题，永岁镇纪委用“三个明确”来保障廉政档案作用充分发挥，明确廉政档案是出具党风廉政意见的重要依据、是党员干部廉政“画像”的重要参考、是日常监督的重要抓手，变“死档案”为“活材料”，充分实现了“建”的目的，“用”的价值。
永岁镇纪委通过对廉政档案的信息化、系统化和规范化管理，较为准确、及时地掌握了领导干部廉洁从业、落实党风廉政建设责任制和违规违纪等情况，综合分析和及时发现、纠正存在的普遍性、倾向性问题，为党员干部评优评先、选拔和惩处提供事实依据和参考意见，有利于对领导干部的教育、管理和监督，增强领导干部廉洁自律意识，进一步规范廉洁从业。
