好干部是选出来的，更是管出来。为建设一支忠诚干净、勇担当敢作为的干部队伍，石塘镇纪委从日常学习、制度管理、身份职责等三方面着手，抓严抓细干部监督管理工作，推动高素质队伍建设。
强化学习教育，提升干部综合素质。要求党员干部第一时间学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，并督促党员干部做好学习笔记，写好心得体会，提高党员干部的政策理论水平，提高为民办事的能力；组织党员干部集中学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，监督党员干部不断提高自己的党性修养和加强自己的作风建设、更好地为党的事业贡献自己的力量；督促领导班子每季度到联系点村委上党课，同时，了解基层党建和生产经营等情况、听取意见建议、进行工作指导。
全体党员干部学习二十大精神
强化制度建设，严抓干部队伍管理。落实周一工作例会制度、“1+1”领导干部值周制度，通过小鱼易连随机抽查村委干部在岗情况，增强工作人员推动工作落实的紧迫感和责任感、有效提升党员干部工作能力；制定《石塘镇2023年度镇干部管理制度及目标管理绩效考核办法》及《石塘镇村干部管理办法》，严肃干部纪律，增强镇、村干部的责任意识和服务意识，充分调动镇、村干部工作的积极性和主动性；压实工作责任，坚持从严管理从“人心”抓起，通过与党员干部谈心谈话、入户走访党员群众、开展集体讨论等方式查摆问题，实行问题倒推，查找根源，并在公开栏公示，促进“制度落地、责任生根”。
石塘镇党委书记与祥大村“两委”干部开展集体谈心谈话
强化身份意识，树立干部良好形象。监督党员干部佩戴党徽、工作人员悬挂工作牌，亮明党员干部身份及工作职务，增加党员干部的责任感与使命感，唤醒广大党员干部的宗旨意识，引导党员干部亮出身份，服务群众，体现干部的担当精神；要求政府干部及时更新办公室人员去向牌、村（居）委值班干部要明确值班表和值班人员并在显眼位置张贴，方便群众知晓，接受人民群众监督，树立“四讲四有”党员干部形象。
