“这款摸排信息采集app是这样下载的，下载之后，可以对涉及乱占耕地图斑进行核实摸排……”这不知道是咸水镇干部陈琦第几次深入村委指导app下载使用，他是巡察整改开展以来咸水镇持续推动作风转变，服务窗口前移，干部由“管理员”变“服务员”的一个缩影。
2月20日，全州县委第二巡察组对咸水镇党委进行了巡察反馈，巡察反馈会的召开，在咸水镇吹响了工作作风转变的号角，咸水镇把群众的难点、堵点问题作为工作的发力点，持续推动作风转变。
持续推动干部作风转变，要注重制度建设，让干部规范履责行为，建立健全抓落实促实干机制，鼓励干部听民声、知民情、解民忧，进一步促进工作作风转变和工作落实。为此咸水镇班子领导认真结合个人及岗位特点，准确把握新形势下工作的新部署、新任务和新要求，制定完善《2023年咸水镇干部岗位责任制》，就领导班子成员工作职责，各块工作及人员进行科学分配。责任制的出台，压实了岗位责任，明确了个人工作职责，成为持续转变工作作风的一把“金钥匙”。
制定出台岗位责任制的同时咸水镇加强了对干部的平时考核，分季度对干部进行考评，让工作纪实落在纸上，也纳入到考评的考量范围里，让干部明明白白的知道自己一个季度一整年到底为老百姓干了多少好事实事。
警示教育是持续推动干部作风转变的重要一环，节假日是廉洁建设重要时间节点，咸水镇纪委书记经义鑫都会传达上级文件精神，或是通报案例，或是宣读上级文件，为干部职工上廉政教育警示课，敲响廉洁自律“警钟”，每次观看警示教育片之后，都会引发咸水镇干部职工的热议。翻看一份份观后感，有的写道警示教育片用一个个镜头还原了贪腐官员权钱交易的场景，是一本活教材，教会了我们莫伸手，伸手必被抓的道理；有的写道从警示教育片中，感悟到我们作为党员干部必须净化自己的朋友圈，有效规避被“围猎”的风险；有的写道我们观看警示教育片里面的典型案例，不应该像看电影一样，看了就罢了，而要记到心里，体现在行动上………。一句句感慨，一点点感悟，都是推动干部作风转变的“催化剂”，让干部作风在警示教育的潜移默化的作用下一点点转变。
咸水镇纪委坚持在节假日开展督查，建立“专项督查+常态暗访”联动机制，采取突击检查、暗访暗查等方式，深入部门、单位、村屯开展廉政督查，加强监督执纪，传导问责压力，做到问题早发现、早处置。严格落实廉政责任，层层签订廉政责任书、廉政承诺书。公布举报电话，设立举报箱、电子邮箱，有效畅通群众监督渠道，形成了以高压态势防范“节日病”的良好局面。
持续的作风转变，干部职工在观念上由“要我服务”变为“我要服务、微笑服务”，工作方法上由“行政推动”变为“服务引导”，工作方式上由“坐等服务”变为“主动服务”。
“路虽远行则将至，事虽难做则必成，我们要持续推动作风转变，思想上要服从安排，做好廉洁工作，树立开局就要争先的理念，为咸水镇的发展做出更大的贡献。”咸水镇党委书记曹树林在会议上针对转变作风建设说道。
