去年以来，全州县黄沙河镇紧紧围绕“清廉乡村”建设工作方案要求，充分发挥绩效考评“助推器”作用，扎实推进清廉乡村建设。
“绩效+主体责任”，筑牢清廉乡村建设“廉防线”。该镇以绩效考评为“指挥棒”，成立以镇党委书记、镇长担任组长的清廉乡村建设工作领导小组，研究制定《黄沙河镇党风廉政建设工作绩效考评方案》，对党风廉政建设进行谋划和整体构思。明确党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，指导督促各村委抓好“三务”公开，对村干部权力行使全过程监督制约，构建闭环责任落实体系。发挥党建引领作用，把清廉乡村建设纳入党建工作和党风廉政建设工作同谋划、同部署，落实村党组织书记抓基层党建述职评议制度和党风廉政建设约谈制度，每季度召开1次清廉乡村建设专题会议，扎实推进清廉乡村建设“两个责任”落实落细。
“绩效+廉政教育”，注入清廉乡村建设“廉动力”。将廉政教育作为新时代基层干部主题培训和农村党员大培训重点，并纳入绩效管理考核内容，依托“镇-行政村-自然村-户”四级“红格微治”组织体系，定期开设主题微廉课，召开廉政专题会议，传达上级清廉乡村建设文件精神，积极开展谈心谈话，深入排查廉政风险隐患，将清廉乡村建设培训落实到户到人。组织63名村“两委”干部带头签订“清廉承诺书”，引导其涵养清朗的党风政风，推进其务实清廉、担当作为，为推进清廉乡村建设工作提供强有力的支撑。
“绩效+廉洁活动”，营造清廉乡村建设“廉氛围”。严格按照清廉乡村的考核要求，以绩效管理为抓手，通过开展多种形式的廉洁活动，营造浓厚廉洁氛围。积极打造清廉文化阵地，打造黄沙河镇廉政文化展示厅、“黄沙清流”清廉文化园等育廉阵地，以点带面推动廉洁文化建设走深走实；将竹下村作为清廉乡村建设试点，推行“积分制”，有效提高群众参与清廉乡村建设积极性，激发村民参与村级治理的热情；在春节、妇女节、端午节、重阳节等重大节庆日，开展“迎春接福·‘廉’墨庆节”迎春节、“三八”妇女节文艺汇演、“重阳”外嫁女回娘家等活动，将廉洁文化巧妙地融入中华民族传统习俗，在增添节日气氛的同时，增强了党员、群众的廉洁意识。
