“作为窗口部门，办公室门前张贴的部门联系人电话有涂抹，联系电话号码不全，不能为群众办事提供便利，不利于压实岗位职责，落实岗位责任制要求，希望你们及时认真组织整改……”镇纪委组织检查组在检查中针对发现的问题对部门负责人提出整改要求时说道。
为了压实岗位责任制效果，推动岗位责任制在全镇全面推行，助推干部职工履职尽责，再创佳绩。镇纪委按照上级纪委对干部职工关于纪律作风的最新要求，进一步强化日常管理监督，在抓落实、抓长效上下功夫，进一步把制度的笼子扎紧扎牢。并不定期组织检查行动，检查《咸水镇2024年干部职工岗位责任制》的落实情况。
检查行动的重点内容包括通过现场查看、走访座谈询问当事人、查阅资料等方式，深入各个职能部门、服务窗口、村居社区等地方，重点查纠三个方面问题。一是工作责任制度落实情况。工作人员岗位责任制、服务承诺制、行政审批事宜、遵守上下班工作时间等制度规定是否落实等情况。二是办事效率情况。工作人员是否有不作为、慢作为、乱作为；人为设置障碍，故意刁难管理和服务对象；对职责范围内的任务消极应付，推诿扯皮，庸政懒政怠政等情况。三是遵守廉洁纪律情况。工作人员是否有吃拿卡要、乱摊派乱收费、到企业报销个人费用、公款吃喝、违规配备使用公务用车、违规接受礼品礼金、接受管理服务对象宴请等情况。
截至目前，咸水镇纪委组织检查组共开展检查行动2次，发现部分干部职工存在迟到早退、窗口服务部门未规范张贴联系人电话、档案材料存放不规范等问题3个。目前，问题已全部整改完成。经过检查行动，岗位责任制推行成效明显，干部职工纪律意识明显增强，如迟到早退现象明显减少，服务态度得到进一步端正等，在大家共同的努力下，全镇上下营造出立足岗位职责，热情为群众服务的良好氛围。
“全面推行岗位责任制有利于激励干部职工立足岗位职责，发挥主观能动性，创造更高自身价值，镇纪委作为纪律保障部门我们有义务通过开展检查行动等方式方法，为岗位责任制的落实保驾护航，为全镇各项工作顺利开展，取得更好的社会效果，提供坚实的纪律保障。”咸水镇纪委负责人说道。
