“作为新入职的干部，请你们牢牢做好当代‘新青廉’干部，牢固树立廉洁自律意识，严守保密防线，严格依法依规办事，在新的岗位上开好头、起好步……”为加强年轻干部的教育监督，帮助新入职干部快速转换新角色、找准新定位，近日，永岁镇纪委对3名新任职的政府干部开展廉政谈话，助力新任职干部走好履职“第一步”。
当前，90后年轻干部已成为干部职工队伍主力军，开展年轻干部集体廉政谈话，督促年轻干部严守纪律红线至关重要，该镇纪委通过组织年轻干部开展纪法教育培训、座谈交流、廉政谈话等方式，为年轻干部拧紧廉洁“预防弦”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。今年以来，该镇坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，共开展集体廉政谈话12人次，为年轻干部打好廉洁“预防针”。
身边案例是最好的“活教材”。永岁镇精心选取近年来本地查处的严重违纪违法典型案例，依托警示教育大会、廉政党课等组织党员干部集中观看学习，切实增强全镇广大党员干部拒腐防变能力。今年以来，该镇共组织观看警示教育片8场次，受教育年轻干部达100余人次。
此外，永岁镇还积极为年轻干部搭建纪律教育平台，线上依托“魅力新永岁”微信公众号和“高洁全州”网站、学习强国等平台，开展“青”廉小课堂，在“视觉”和“听觉”中感知清廉文化、筑牢纪律防线。在节假日等重要节点通过发送廉政教育短信息，教育引导党员干部筑好后院“篱笆”、守住纪律底线。
