“对新提拔人员开展集体谈话，是党内监督的一项重要制度，也是局党组履行全面从严治党主体责任的具体举措。下面我着重就提高政治站位、加强能力锻炼、主动担当作为、严守纪律规定等方面谈几点希望和要求……”以上是财政局分管领导对新提拔干部开展集体谈话的场景。
近期，为进一步加强财政系统清正干部建设，做好任前廉政教育，驻市财政局纪检监察组对驻在单位10名新提拔干部开展任前廉政谈话并进行任前廉政测试，以考促学、以考促廉，教育引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。
市财政局分管领导对新提拔干部开展谈心谈话，强调新提拔干部一要提高政治站位，旗帜鲜明讲政治;二要勤于学习，锤炼过硬本领;三要敢于担当，积极干事创业;四要恪守勤廉底线，树立良好形象，并鼓励大家在更高的平台上继续干事创业，上新岗、开新局、创佳绩。
开展任前廉政谈话
驻市财政局纪检监察组负责人以身边事教育身边人，对新提拔干部开展任前廉政谈话，从理想信念、作风建设、廉洁自律、家风家教等方面对新提拔干部提出要求，督促新提拔干部迅速转变角色，提高廉洁从政意识，切实履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律有关规定，始终保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧、守底线，为新提拔干部打好廉洁从政“预防针”。
开展任前廉政测试
谈话结束后，驻市财政局纪检监察组组织新提拔干部进行任前廉政知识测试。为严格开展任前廉政知识测试制度，使廉政知识测试不走过场、不流于形式，纪检监察组不断充实和更新廉政知识测试试题题库，着力提高廉政知识测试的针对性和有效性，为新提拔干部快速进入角色开展工作提供有力的纪律保障。10名新提拔任用的中层干部认真答卷，重温《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党问责条例》等法律和规定，增强规矩意识及法律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
