为更好地整合基层纪检干部队伍力量，充分发挥基层纪检监察干部的探头和触角作用，驻市城管委纪检监察组将加强纪检监察干部队伍建设放在重要位置，通过提高纪检监察干部政治能力、增强专业化水平、强化履职担当等方式全面加强纪检监察干部队伍建设，为新时代纪检监察工作高质量发展提供了有力保障。
一是强化理论教育,突出思想引领作用。每个月驻市城管委纪检监察组都会定期召开两次组务会组织组员认真学习党章党规及国家最新方针政策，不断提高纪检干部的政治理论素养，加强党性修养。今年以来，驻市城管委纪检监察组组织召开组内理论学习会13次，同时每名党员积极主动参与到驻在单位和市纪委组织的每一项学习活动中，并认真撰写学习心得，通过专题党课学习和各种理论知识的学习，进一步锤炼了纪检干部的党性品格和修养，坚定了理想信念。
二是加强业务培训，提升业务水平。随着监察体制改革的深入，对纪检监察干部队伍的业务水平和综合素养有了更高要求。一是利用组务会的时间集中学习交流如何提高调查谈话技巧和外围调查水平等，今年以来，驻市城管委纪检监察组已进行组内业务学习交流12次。二是加强指导联系二层单位纪委工作，提高驻在单位纪检干部整体业务能力。针对驻在单位基层纪委、纪检干部，政策不熟、业务不精等问题，驻市城管委纪检监察组通过专题授课、指导办案、跟班学习等形式来提高驻在单位纪检监察干部政治素质、业务能力。目前已对市环卫处、市排水处、市照明处、市自来水公司等11个单位进行指导帮扶。
三是层层传导压力，推动基层纪检干部履职担当。驻市城管委纪检监察组围绕履行监督责任、落实党风廉政建设为抓手定期约谈驻在单位各二层机构纪委书记、纪检委员，听取其述职汇报，要求各纪委书记、纪检委员要明确自身的监督责任，切实履行好监督责任。今年以来，督促驻在单位二层机构党组织立案3件，达到了促担当、促尽责的效果。
