近日，驻市委组织部纪检监察组组长到市职业技能评价指导中心调研去年以来党风廉政建设情况，并开展专题会商。与中心党支部书记等人进行了交谈，查看了有关资料。对一年多来中心在履行管党治党责任中，积极运用谈心谈话，让干部职工谈自身职责和廉政风险点，提高风险意识，参观廉政教育基地，进行警示教育给予了积极评价。
特别是中心将党风廉政建设与核心业务融合，强化内部审核环节，设置了多人多个业务模块审核签字的方式，避免出现“一支笔”现象;在评价系统内加强队伍作风建设，下发或准备下发有关文件，对考场设置、考务工作规范、评价机构管理等方面进行完善，进一步强化职业技能评价监管工作的公正性和严肃性，从制度上增强不能腐的约束力，营造风清气正的职业技能评价环境等，这些做法充分肯定，希望继续落实好，并在实践中及时总结经验。
同时纪检监察组也指出了需要改进的问题：一是中心与市社保卡中心共同组成一个党支部，虽然交谈中提到很多活动一起开展，但总体上对社保卡中心的党风廉政建设管理较少，特别是作为党组织书记的述廉材料中没有体现。二是支部开展廉政教育学习的计划性还需提高，需要统筹好业务工作与学习的时间，避免学习时紧时松，时效性有待提高。三是干部职工学习的自觉性有待提高，多数还是停留于单位组织的集中学习。对这些问题，希望中心加大力度抓好党风廉政建设责任制的落实，丰富廉政教育的方式，处理好工作与学习的关系，特别是要认真开展好中央八项规定精神学习教育，提高学习教育的实效。
