近年来，桂林旅游股份有限公司纪委着力在全面从严治党中找准职责定位，紧扣企业发展中心任务，强化监督执纪问责，始终保持“六个持续”的工作态势，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
在深化纪法教育和作风建设上持续发力。通过领导班子集中学习、研讨交流，部室、下属企业“线上+线下”学习，纪检干部理论联系实际学、以案促学，多层次、多形式地开展对新版《中国共产党纪律处分条例》逐章逐条学习。2024年，该公司纪委开展各类党内法规学习活动共计73次，覆盖公司全体党员干部363人，进一步筑牢了党员干部的纪律意识、规矩意识、廉洁意识。
在强化监督检查和风险防控上持续发力。把政治监督和日常监督紧密结合，充分发挥纪检、审计、财务等职能部门的协同作用，细化监督清单，紧盯重点领域开展联合检查。2024年，该公司纪委共检查企业26次、提出整改意见82条，梳理排查廉政风险点211项、针对性制定防控措施203条。多措并举确保企业领导班子切实将“一岗双责”扛在肩上，进一步强化了纪检在企业生产经营中的监督作用。
在坚持严管厚爱和容错纠错上持续发力。将谈心谈话与日常监督、调研走访等活动有机结合，通过个别谈话、座谈交流等方式，及时了解党员干部思想作风动态，激励干部职工安心履职和积极作为。同时，对发现的苗头性倾向性问题有针对性地提醒，切实加强对干部的教育、管理、监督。2024年，该公司纪委开展集体或“一对一”谈心谈话共计75人次。既强化责任约束，又鼓励担当作为，让敢于担当、善于做事的干部放手大胆干。
在加强队伍建设和能力提升上持续发力。以“执纪者必先守纪、律人者必先律己”为工作目标，通过警示教育课、参观廉政教育基地等活动，进一步筑牢纪检干部拒腐防变思想防线；通过专题讲座、知识测试等方式，进一步提升纪检干部业务能力。2024年，该公司纪委共组织开展各类纪检干部廉政警示教育活动6次、专题学习培训12次，通过以训强能、以学促干，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察队伍。
在推进制度建设和制度执行上持续发力。以开展企业合规化建设为目标，逐步完善内控管理制度体系建设。2024年，公司本部及下属企业新建完善了各类管理制度共计71项。下一步，该公司纪委将严格按照新制定下发的《公司纪检监督管理制度》要求，常态化开展对制度执行情况的监督检查，有效扎紧制度的笼子，进一步压缩腐败滋生的空间。
在紧盯关键环节和重点领域上持续发力。2024年，该公司先后开展了群众身边不正之风和腐败问题、市直企业投资担保领域腐败问题、党员干部违规饮酒和违规吃喝等专项整治，深挖细查以上领域可能存在的问题。采取查阅台账、专项检查、明察暗访等方式，推广亮点做法，整改存在不足，帮助各下属企业借鉴学习、共同进步。切实做到开展一次整治、解决一批问题、规范一个领域。
