“这场谈话给我敲响了警钟，让我时刻紧绷纪律之弦，也让我对落实‘一岗双责’有了更加清晰的思路和打算。”
“今天的监督谈话，对我来说就是传压力、堵漏洞，让我对职责范围内存在的廉政风险和短板弱项有了更充分的认知，也感受到了组织的厚爱。”
近日，市纪委监委驻市委办纪检监察组负责同志与某综合监督单位4名领导班子成员分别开展“一对一”谈心谈话，部分成员谈话后深有感触地说。
“班子成员是单位的‘关键少数’，我们着力推动监督关口前移，借助班子成员谈心谈话的方式及时把警钟敲在耳边，把苗头掐在萌芽，督促提醒每一名班子成员认真履行‘一岗双责’，规范履职用权，严格自我约束。”驻市委办纪检监察组负责同志说道。
为了让谈话点到“穴位”，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。驻市委办纪检监察组结合综合监督单位班子成员工作职责及分管领域，紧扣巡察整改问题反馈以及日常监督中发现的苗头性、倾向性风险，量身定制谈话提纲。对该单位“一把手”，主要聚焦管党治党政治责任和党风廉政建设“第一责任人”责任等方面开展谈话；对分管日常工作的副主任，主要聚焦落实上级重要安排部署、单位日常管理等方面开展谈话；对分管具体业务的副主任，主要聚焦分管领域廉政风险、履行“一岗双责”责任等方面开展谈话。
谈话后，大家纷纷表示一对一、面对面的沟通交流，比集体谈话更加具有针对性和互动性，起到了醍醐灌顶的效果，在今后的工作中将进一步强化纪律意识、廉政意识和风险意识，努力营造风清气正、廉洁从政的干事氛围。
今年以来，驻市委办纪检监察组着力在用好用足第一种形态上下功夫，通过集体廉政谈话、谈话提醒、一对一谈心谈话等形式，共开展集体廉政谈话4场次，与驻在部门和综合监督单位班子成员、党员干部开展谈心谈话13人次，提出意见建议8条，给予谈话提醒5人次。在抓早抓小抓苗头方面取得了较好效果。
“在接下来的工作中，我们会认真总结本轮谈话的经验做法，梳理汇总发现的问题和意见建议，将谈话范围进一步向下延伸，分层级开展‘一对一’谈心谈话，切实做到提醒常态、警钟常在。”驻市委办纪检监察组负责同志表示。
