“你单位近年来发生多起党员干部酒驾问题，反映出单位在干部监督管理方面需进一步加强，要切实履行好全面从严治党主体责任，从严抓好干部队伍建设……”日前，市纪委监委驻市水利局纪检监察组与市水利电力勘测设计研究院主要负责人开展了谈心谈话。
为持续加强对“一把手”和领导班子的监督，今年以来，驻市水利局纪检监察组坚持关口前移、抓早抓小，常态化开展约谈提醒。聚焦部分单位落实全面从严治党主体责任不到位、违纪违法问题多发等情况，不定期同单位“一把手”开展约谈提醒，开门见山点出单位“一把手”落实全面从严治党主体责任、履职用权等方面的问题、短板、弱项，提出意见建议、开出整改“良方”。通过谈心谈话加强对“一把手”和领导班子监督，持续压紧压实管党治党主体责任，促进领导干部廉洁从政、廉洁从业。
同时，为避免“一谈了之”，谈话结束后，该派驻纪检监察组对“一把手”谈话情况实行台账式管理，督促谈话对象根据反馈的问题清单，逐条分析“病因”，梳理形成整改清单。再由派驻纪检监察组强化跟踪问效，定期跟踪问题整改情况，督促被监督单位对账销号，推动把“谈”出来的问题、“理”出来的思路应用到实践中，落实到工作上，并将“一把手”接受谈话和问题整改情况纳入个人廉政档案，形成谈话监督整改闭环。
今年以来，派驻纪检监察组共开展“一把手”监督谈话10余人次，提出意见建议12条，督促建章立制、完善制度8项，督促开展警示教育大会16场次。
“‘一把手’作为‘关键少数’中的关键，是党内监督的重中之重。”派驻纪检监察组主要负责人表示，下一步，将聚焦“关键少数”，持续用好谈心谈话措施，推动各级“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，带动形成风清气正的政治生态。
