“你单位在乡村振兴资金使用监管突出问题排查工作中存在走形式、走过场等问题，作为单位的‘一把手’要高度重视，强化责任意识，全面深入排查，重新查摆问题……”近日，七星区纪委监委主要领导对16个部门“一把手”开展谈话，着力做实“一把手”监督，助推“一把手”履职担当。
“一把手”肩负着管党治党的重要政治责任，是政治监督的重中之重。近年来，七星区纪委监委坚持把“关键少数”作为监督工作重点，在压实责任、做实监督、系统治理等方面持续发力，推动“一把手”履职尽责，营造风清气正的干事创业环境和良好政治生态。
谈心谈话是破解“一把手”监督难题的重要抓手。该区纪委监委坚持靶向发力，全面收集梳理谈话对象所在单位在日常监督、信访举报、案件查办、巡察反馈、审计等工作中发现的突出问题，结合谈话对象履行主责主业、岗位廉政风险等方面进行综合研判，量身定制个性化谈话提纲，做到直戳“痛点”、直击要害。今年以来，主动约谈各级党组织“一把手”25人次，督促全区各级党组织开展日常谈话300余人次。
同时，该区纪委监委建立“日常监督+派驻监督+巡察监督”立体监督网，聚焦“一把手”监督的重点、难点和薄弱环节，制定政治监督清单，通过列席会议、查阅资料、听取汇报、现场检查等方式，动态掌握各级各部门遵守执行政治纪律和政治规矩、贯彻全面从严治党主体责任、坚持民主集中制、落实“三重一大”决策执行情况，督促“一把手”所在单位及时梳理问题清单、制定整改措施，加强跟踪问效，推动形成监督闭环。今年以来，全区3个派驻机构共列席被监督单位“三重一大”会议16次，开展日常监督32次，推动完成整改问题24个。
日前，七星区纪委监委针对查办该区卫生健康局原局长秦某某严重违纪违法案件，深入剖析案件背后落实党风廉政建设责任制、警示教育、干部监督等方面存在的短板和不足，在向案发单位制发纪检监察建议，督促举一反三，制定有效措施落实问题整改。
既要当下改，也要长久立。该区纪委监委紧盯“关键少数”，健全完善与职能部门信息互通、资源互助、成果共享机制，对“一把手”和领导班子的违纪违法问题坚持零容忍，发现一起，查处一起，持续释放一严到底的强烈信号。同时，做好案件查办“后半篇文章”，针对查办“一把手”案件背后暴露出的管理漏洞、制度短板等问题，用好纪检监察建议，深化以案促改、以案促治，推动案发单位堵塞漏洞、建章立制，强化源头治理，压缩腐败滋生空间。今年以来，全区共立案查处现任或曾任各级“一把手”7人，制发纪检监察建议书2份，推动建章立制3项。
