“作为刚踏入公职岗位的年轻干部，要深刻认识到播音与采访岗位身处舆论传播前沿，既是党的喉舌，也容易成为利益围猎的对象，必须从入职之初就扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”近日，驻临桂区委宣传部纪检监察组与区融媒体中心新入职干部王某开展廉政谈话。2025年王某通过桂林市2024年全国高校急需紧缺专业人才招聘考试入职融媒体中心，主要负责播音及一线采访工作。王某表示一定会将“第一粒扣子”的告诫铭记于心，以高标准严格自律，为临桂区融媒体事业添砖加瓦。
这是临桂区纪委监委深化年轻干部教育管理监督的一个缩影。近年来，临桂区纪委监委坚持把廉政教育关口前移，将新入职干部廉政谈话作为必修课，通过早提醒、早预防，帮助年轻干部筑牢拒腐防变思想防线，走稳职业生涯第一步。
针对不同岗位特点，临桂区纪委监委充分发挥乡镇纪委和派驻纪检监察组作用，为新入职干部“量身定制”谈话内容。对于融媒体中心等宣传战线干部，重点提醒其严守新闻职业道德，防范“有偿新闻”“软文腐败”等风险；对于行政审批、执法监管等关键岗位人员，则着重强调规范用权、杜绝“吃拿卡要”。
近日，驻临桂区政府办纪检监察组对四名消防安置人员选岗后进行任职前谈话。谈话深入剖析当前廉政风险点，从发扬优良作风、保持进取精神、严守工作纪律等方面展开，要求新入职人员时刻绷紧纪律之弦，在实践中提升专业能力，做到在履职中成长进步。新入职人员逐一表态，承诺将严守纪律底线，在今后工作中始终绷紧“廉洁弦”，并以此次谈话为起点，尽快掌握岗位业务、提升履职能力。
针对干部纪律教育“入耳易、进心难”问题，临桂区纪委监委注重把入职谈话和警示教育有机结合起来，通过召开警示教育大会、组织旁听庭审活动、摄制本地违纪违法党员干部警示教育片等方式打出警示教育“组合拳”，用身边事教育身边人，进一步教育引导党员干部摒弃“看客”心态，把自己“摆进去”，知敬畏、存戒惧、守底线。2025年以来，区纪委监委共组织观看警示教育片80余场次，受教育3000余人次。
