“我思想放松警惕，没有按时上下班，现诚恳接受组织的批评教育，今后一定遵规守纪、严于律己……”前不久，全州县蕉江瑶族乡纪委针对该乡政府个别干部经常迟到早退的问题，运用“第一种形态”对违纪行为较轻、认错悔错态度较好的2名干部分别进行批评教育，2名干部逐一作了检讨。
干部作风的好坏直接关系党和政府的形象。蕉江瑶族乡纪委立足职能职责，坚持在用好“第一种形态”上下更大功夫，对日常监督中发现的党员干部苗头性、倾向性问题，通过采取谈话、约谈、提醒等方式，最大限度帮助干部，激励干部敢于担当、积极作为，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
为提高运用“第一种形态”的精准性、时效性，该乡纪委注重加强对党员干部的日常监督管理，把纪律和规矩挺在前面，以参观警示教育基地、观看警示教育片、讲廉政教育党课、召开节前警示教育会等形式，加强对党员领导干部的日常提醒教育，教育引导党员干部警钟长鸣、遵规守纪。今年以来，该乡共组织党员干部参观警示教育基地2批次，组织观看警示教育片13场次，受教育200余人次。
此外，该乡纪委注重约谈后的跟进监督工作，做好约谈提醒“后半篇文章”，把运用“第一种形态”后的落实整改情况纳入日常监督，持续跟踪问效，对问题认识不深刻、存在“无所谓”心理，整改敷衍了事的进行再提醒、再监督，避免谈话“一谈了之”。今年以来，该乡纪委运用“第一种形态”批评教育帮助党员干部29人次。
