近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
连日来，桂林市象山区纪检监察干部以多种载体多种形式，掀起学习《规定》热潮。大家纷纷表示要立足职责勇担使命，当好党和人民的忠诚卫士，努力在全面从严治党新征程中展现新作为，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
推进干部能上能下，要规范制度选人用人。“《规定》明确了不适宜担任现职，应当及时予以调整的几种情况，这是优化干部队伍结构的创新举措，通过这种方式，做到用制度选人、杜绝不担当、不作为、乱作为等现象的发生。”该区派驻区委办纪检监察组组长说道。
推进干部能上能下，要抓好“关键少数”。该区党风政风监督室负责人认为，要充分发挥好领导干部带头作用，以有效监督把“关键少数”管住用好，充分发挥领导干部的先锋模范作用和表率引领作用，在整个干部队伍中形成一种以上带下的良好风气，推动各项工作高质量发展。
推进干部能上能下，要发挥年轻干部生力军作用。“新时代要有新担当新作为，我们要以敢为人先的勇气，勇于担当的魄力，撸起袖子加油干，始终做党的忠诚卫士和群众的贴心人，在全面建设社会主义现代化国家的新征程中贡献自己的青春力量。”该区纪委监委办公室一名年轻干部感慨道。
推进干部能上能下，要坚持严管与厚爱相结合。该区纪委监委相关负责人表示，《规定》明确了落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误，这有利于引导干部认真汲取教训、积极努力工作，使之有盼头、有干劲，推动形成能上能下的良性循环。(桂林市象山区纪委监委)
