“这次培训注重实务讲解，信息量大、内容详实、针对性强，对审查调查安全、问题线索管理、措施监管、监督检查、统计分析等方面进行详细解读，提醒我们依规依纪依法办案，筑牢办案安全底线。”日前，桂林市纪委监委驻市教育局纪检监察组干部冯莉婷参加新时代“风宪学院”干部学堂暨全市纪检监察机关案件监督管理工作综合业务培训班后，深有感触地说。
理论学习充电是业务能力提升的关键。桂林市纪委监委聚焦新政策新要求和工作重点疑点难点“对症下药”，开列新时代“风宪学院”书记讲堂、主任课堂、专家礼堂、干部学堂、青年会堂等“五张特色课程表”，综合运用“会议式+讲授式+研讨式+答疑式”理论充电模式，邀请委机关领导、专家学者和业务骨干“现身说法”，面对面传授业务必备知识和技巧，助力“新兵”迅速成长为“尖兵”。
新时代纪检监察工作实现高质量发展，必须培养一支政治过硬、本领高强的高素质专业化队伍。桂林市纪委监委围绕“学政策、钻业务、练技能、增本领”工作思路，紧盯监督检查、审查调查、巡察等日常业务，制定“业务练兵”工作计划，推出理论充电、以研促干、轮岗锻炼、以考代练等“业务练兵”套餐，帮助纪检监察干部成为纪法皆通的“专才”。
“党的二十大胜利闭幕，吹响了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的奋进号角。我们要紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，以‘绣花’功夫把案件审理工作做扎实、做到位……”近日，七星区纪委监委审理室主任何玉英参加委机关举办的“奋进新征程 建功新时代”主题研讨时，将自己对党的二十大精神的学习体会融入研讨内容，谈了自己对纪检监察干部责任、使命和担当的理解。
该区纪委监委坚持“以研促学、以研促干”，紧扣监督检查、案件审理等业务工作重点，开展学习贯彻党的二十大精神系列主题研讨活动，通过学习思辨、实践探索、研讨交流和总结反思等方式压茬推进，打造纪检监察干部业务研训“练兵场”。
全州县纪委监委针对年轻纪检监察干部业务不精、经验不足等能力短板，坚持“因人施教、按岗择人”，探索建立年轻干部结对轮岗机制。委机关领导班子成员、各室主任与年轻干部结成“1+1+N”帮扶对子，在思想上引、工作上带、业务上传，帮助提高业务能力。同时，结合年轻干部个人特长、工作经历和本人意愿，采取上挂跟班、下派磨炼、交流历练等方式进行轮岗锻炼。
今年1-9月，该县纪委监委选派3人上挂跟班学习，下派乡镇磨炼4人，系统内交流历练28人，让“学中干、干中学”成为常态。
此外，桂林市纪委监委在理论充电、以研促干、轮岗锻炼的基础上，探索推行“以考代练”业务练兵模式，明确党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等业务书籍为必学内容，并将其纳入干部综合能力测试范围，采取随机抽考、每年必考、在线测评等形式检验学习成效，将考试结果与干部评先评优挂钩，推动纪检监察干部始终保持“赶考”心态，追求进步、真抓实干，争当业务“多面手”。
