“黄某某尚在政务警告处分影响期内，按规定不得晋升和参与评优评先。”近日，灌阳县纪委监委收到党风廉政意见征求函后，迅速启动联合审查，层层“把脉问诊”，精准出具回复。这一案例正是当地严把选人用人廉政关的生动实践。
今年以来，灌阳县纪委监委聚焦干部选拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节，通过严格“政治体检”，筑牢风清气正的用人环境基石。同时，建立信访室、纪检监察室等多部门联合审查机制，围绕信访举报、问题线索、处分记录等开展分项“体检”与集中“会诊”，精准提出审核建议。目前，已完成321人次廉政审查，对5人提出暂缓使用或否定性意见，坚决杜绝“带病提拔”。
此外，该县纪委监委通过政治监督、日常监督及信访举报等多维评价干部，加强与公检法、金融监管等部门联动，拓宽信息渠道，精准识别廉政风险。为压实责任，该县严格执行“谁审查谁负责、谁签字谁负责”原则，实行四级审签机制，确保意见公正；建立台账登记制度，实现回复全程留痕、有据可查。
灌阳县纪委监委相关负责人表示，将持续强化监督职责，为党组织选人用人提供真实准确的参考，筑牢廉洁从政的第一道防线。
