“他们都曾是组织重点培养的干部，却经不住诱惑，视公权为私产，将职责当筹码，贪污受贿，给单位和家庭带来严重负面影响。大家要摒弃‘看客’心态，从这些案例中汲取深刻教训……”前不久，在桂林市七星区城管系统警示教育大会上，该区纪委监委主要负责人围绕近年来查处的城管系统违纪违法典型案例说纪、说法、说德、说责，警醒与会干部知敬畏、存戒惧、守底线。次日，有2人主动投案。
近年来，七星区纪委监委把分层分类开展常态化警示教育作为一体推进“三不腐”的重要举措，坚持用好典型案件“活教材”，通过召开警示教育会、通报典型案例、观看警示教育片等方式，不断提升警示教育的针对性、精准性、实效性，推动把治标成果转化为治本成效。
该区纪委监委把警示教育作为做实案件查办“后半篇文章”的重要一环，坚持个案剖析和类案分析相结合。根据每年案件查办情况，筛选典型违纪违法案例，在深入总结分析案发特点、案发规律、行业影响的基础上，拍摄制作警示教育片，并在全区范围内分层分类开展警示教育。如2025年该区纪委监委以本地查处的贪污受贿案为典型案例，拍摄制作警示教育片《贪欲成疾不自医 靠医吃医变“商人”》《制服岂能亵渎 法治岂容胡为》，并分层分类组织党员干部观看，以“案中人”为镜鉴，警醒党员干部坚守廉洁底线。
同时，为提升对“关键少数”警示教育的针对性和实效性，该区纪委监委持续丰富拓展警示教育形式，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，结合案件查办，量身定制警示教育方案，分层分类施教。在查处该区卫健局原局长秦某某严重违纪违法案件后，该区纪委监委结合近年来本辖区查办的“一把手”违纪违法案例，举一反三，对辖区部门单位“一把手”群体进行政治生态分析，并向区委针对性提出加强部门单位“一把手”警示教育、监督管理建议。随后，区委举办全区正科级以上领导干部警示教育大会，通过观看警示教育片、通报近年来市级和本辖区查处的“一把手”典型案例，重点围绕权力运行、决策风险、人际交往等方面强化教育，让全区各级“一把手”在身边案例中受警醒。
此外，在精准施教方面，该区纪委监委还根据不同对象特点，进一步细化教育方式。对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部3类重点人群，通过组织参观廉政教育基地、开设纪法教育课堂、组织观看典型案件警示录等形式，以可看、可听、可感的方式开展警示教育。针对村（社区）“一把手”召开专题警示会，用“身边事”剖析权力风险，管住基层“微权力”。2025年以来，该区分层分类开展各类警示教育120余场次，覆盖党员干部6250余人次。（桂林市七星区纪委监委）
