下好“4个先手棋”，夯实换届工作基石
该镇党委组建了“镇三家班子领导+贫困村第一书记+县、镇派脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员+政府干部”12个“包村调研工作组”，对现任村“两委”班子的思想、结构、运行等情况进一步调查摸底，逐村逐人进行分析评价，切实摸清底数、掌握实情，形成了12份村“两委”换届调研报告。对村“两委”成员进行任期和离任经济责任审计，并将审计结果向党员群众公开，接受村民监督。通过工作述职、民主测评、召开座谈会、个别谈心谈话、深入走访调查等方式，全面考核村“两委”班子的党风廉政建设、工作实绩和村干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况，把考核结果作为审定候选人的重要依据之一。利用张贴横幅标语、上门宣传教育、微信群、庙头镇基层党建等“传统+新兴”媒体将换届应知应会知识、《严肃村(社区)“两委”换届纪律之“十严禁”“十不准”和“六个一律”》《致全体村民的公开信》等政策进行宣传，营造良好的舆论氛围。截至目前，全镇印发《严肃村(社区)“两委”换届纪律之“十严禁”“十不准”和“六个一律”》《致全体村民的公开信》共计3万余份，发放换届宣传资料8000余份，悬挂横幅120余条，刷写标语300余条。
严把“4个关口”，锁住换届工作重点
该镇成立由镇党委书记任组长的换届选举工作领导小组，形成了联系点领导包村、驻村干部+年轻干部为主力的村“两委”换届工作格局。同时，村党委、党支（总）部也相应成立了换届选举工作领导小组和工作机构12个，为“两委”换届提供了坚强的组织保障。严把依法依规关，规范换届选举的各个环节，做到严格按照规定的程序做细做实每个环节，做到凡法律法规规定的程序一步都不能少。严把公开透明关，推荐程序公开，候选人名单公开，选举结果公开，充分发挥群众监督、舆论监督和社会监督的作用，确保换届选举工作公正公平。严把纪律执行关，该镇人大联合镇纪委综合运用“下村走访+直击选举会场+查看会议记录+随机访问选民”的方式，深入了解新情况、新问题，查找风险点、隐患点，加强对换届选举的全程监督，各村党组织换届选举工作秩序井然。
优化“4个结构”，焕出换届工作活力
进一步加大年轻干部的选拔力度，保证每个村（社区）至少有1名35岁以下的年轻干部，实现年轻干部比例不断上升。注重选拔妇女进入村（社区）“两委”班子，保证每个村（居）民委员会中至少应有1名妇女成员，实现妇女干部比例不断上升。大力鼓励优秀返乡知识青年参加村“两委”选举，注重培养和选拔前期调研挖掘的退伍军人、致富带头人、返乡大学生、村（社区）优秀青年、大学生村官、“三支一扶”人员、西部计划志愿者等服务基层项目人员进入村“两委”班子，让村“两委”成员整体文化水平不断提高。鼓励支持优秀党员积极参选村（居）民委员会、村（居）务监督委员会和村（居）民代表。通过“4个优化”使全镇村“两委”成员年龄、性别、文化、能力结构得到进一步优化，更加适应城乡改革发展、乡村振兴、基层治理的需要。
截止目前，已推选产生96名第九届村民选举委员会成员，推选产生412名第九届村民代表，推选产生150名村民小组长，已登记符合条件的选民26167人，各项换届工作正在稳步推进。
