年轻干部要严守纪法规矩，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。今年以来，石塘镇纪委把加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，精心上好思想、纪律、业务“三堂课”，严把教育、考核、作风“三道关”，时刻为年轻干部们“充电补钙”。
组织年轻干部观看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会直播
上好“思想课”，严把“教育关”。采取谈话、集中学习、警示教育、廉政培训等方式，多方面帮助年轻干部夯实纪律规矩意识。通过组织年轻干部到辖区石脚盆天坑红军殉难处、大塘富红军烈士墓、杨梅山阻击战遗址开展廉政警示教育活动，引导年轻干部筑牢红色信仰根基，坚守廉洁自律红线；通过组织召开年轻干部座谈会，整理年轻干部违纪违规行为相关警示案例延伸讲解相关党纪法规，教育年轻干部要以案为鉴，警钟长鸣；通过签订廉洁自律行为承诺书，进一步强化年轻干部廉洁自律意识，使其清醒认识“不可为而不为”、“可为而勇为”的界线。今年以来，组织开展廉政警示教育3次，召开座谈会2次。
在杨梅山阻击战遗址开展廉政警示教育活动
上好“纪律课”，严把“考核关”。明确各部门主要负责人为年轻干部教育管理监督的第一责任人，采取“靶向监督+随机抽查+年度考核”结合机制，围绕各部门工作目标完成情况、日常工作表现等方面定标定表进行量化考核，同时，镇纪委不定期对年轻干部工作作风情况进行督查，重点督查上班迟到早退、无故缺勤等不良行为，便于及时发现问题，纠正偏差，防止小毛病演变成大问题，充分体现严管厚爱相结合。建立督查记录台账，定期向镇党委班子通报，结果与年度考核评比挂钩，作为年度考核评优评先重要参考依据。今年以来，镇纪委到各部门各办公室开展不定期作风纪律日常督查10余次。
对人员到岗情况进行督查
上好“业务课”，严把“作风关”。针对年轻干部在基层缺历练、缺能力、缺经验，存在融入角色慢、群众工作开展难等短板，该镇坚持将课堂搬到一线，优化年轻干部结构，结合政治素养和综合能力，把年轻干部安排到基层党建、疫情防控守卡、巩固脱贫攻坚成果、矛盾纠纷处置、信访维稳、农业农村等重点工作岗位，真正让年轻干部挺在一线、冲在一线、学在一线，帮助年轻干部们进入工作角色、适应不同岗位的不同要求，练就解决问题的真本领，坚持把作风建设作为做好业务工作的必修课，发现在工作中有不作为、慢作为、乱作为的，严格落实问责制度，依规依纪追责问责，以此增强年轻干部责任感和使命感。
下一步，镇纪委将把年轻干部教育管理监督作为一项长期性、重点性工作来抓，形成年轻干部教育管理监督长效机制，引导树立正确的政绩观、权力观和价值观，以“纪”为马，不负韶华，极力营造风清气正的年轻干部干事创业环境。
