年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军和后备力量，承载着党和国家事业发展的未来与希望，必须练好内功，做到信念坚定、对党忠诚、勇于担当、善于作为、严守规矩，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，才不辜负党和人民期望和重托。
6月28日，永岁镇召开年轻干部教育监督管理工作会，对进一步加强年轻干部教育管理监督作出部署安排。 
会议强调，年轻干部正处于事业的上升期、人生的黄金期，要牢固树立底线意识，在严守纪律规矩上立起高标准、严要求，对于违法违纪问题，要算好政治账、党性账、经济账、家庭账，向时代的榜样学习，严密筑牢拒腐防变的思想防线。要时刻绷紧纪律这根弦，严格要求自己，脚踏实地，端正品行，培养健康向上的情趣，做到慎独慎初慎微，不断提升政治品格和精神境界，保持作风纯洁。
会议要求，镇纪委要切实履行好主体责任，系统深入抓好年轻干部教育管理监督工作，要加大培养监管力度，坚持严管厚爱结合，教育引导年轻干部锤炼忠诚干净担当的政治品格，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。建立健全年轻干部监督管理机制，通过一对一谈心谈话，全面了解年轻干部思想、工作和生活状况，有针对性地加强监督管理。开设“廉政小课堂”、举办党史读书班以及建立干部廉政档案等方式从思想上拧紧安全阀，确保年轻干部的源头活水始终是“一泓清泉”。
“ 好干部是'选'出来的，更是'管'出来的。既要让其迎风翱翔，也应拽紧绳子把控高度和方向，立规明矩，追溯风险，让年轻干部在‘展翅高飞状态’下亦保持头脑清醒，始终坚守正确地政治方向，装着群众冷暖，让初心使命在内心深处牢牢扎根，才能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的丰满业绩。”镇纪委书记表示，下一步，将继续健全完善年轻干部选育管用机制，为年轻干部干事创业提供制度保障。
