近年来，全州县黄沙河镇全面贯彻落实从严治党要求，主动探索年轻干部监督工作思路和举措，通过强化理论教育、日常监督和严管厚爱三种途径，不断强化年轻干部监督工作的预防功能，着力营造风清气正的干事创业氛围。
黄沙河镇党委以党性教育、警示教育为重点，通过开展“主题党日”活动、集中培训等方式，引导年轻干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，利用高洁全州、全州党建云等平台，宣传解读干部监督管理法规制度，强化警示提醒和自我约束。平时，结合党风廉政建设和反腐倡廉新形势，组织干部职工观看《警钟长鸣》、《零容忍》等警示教育片，使全体干部接受一次思想和灵魂的洗礼，以达到正面引导、反面警示的作用。在春节、中秋节假日等重要节点前后，在工作例会上、微信群组织党员干部学习违反中央八项规定精神典型案例，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，拒腐防变、防微杜渐，不断加强党员干部品性锻炼和个人修养，自觉抵制各种诱惑，真正做到“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”。截至目前，领导干部上讲台讲廉政党课4次，党员干部学习人员达60余人次。
将教育倡廉作为年轻干部警示教育“先手棋”，该镇纪委积极引导年轻干部争做时代好“清”年，坚持把学廉、思廉、践廉、悟廉作为行为准则，组织新入职人员接受入职前廉政教育5次，签署入职廉洁自律承诺书10余份，参加党风廉政建设座谈会10余次。为建设清廉全州贡献自己的一份力量。平时通过谈心谈话等方式，经常性、多角度了解干部思想、工作、生活状况和德才表现，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”，督促年轻干部始终绷紧廉洁自律之弦。针对群众反映的在履职尽责、工作作风、组织纪律等方面存在问题的干部，及时进行谈话，防止“小毛病”演变成“大问题”，真正发挥抓早抓小抓苗头的作用。
该镇不断加强干部“八小时之外”监督力度，对干部在工作中和生活中违反政治纪律和政治规矩、不敢担当等问题线索，有针对性的采取相关措施解决并督促其整改到位。在工作中，积极鼓励干部担当作为、干事创业，紧盯干部在项目建设、信访维稳、疫情防控、抗洪救灾、乡村振兴等急难险重工作中的表现作为，结合干部日常表现、年度考核等工作，为年轻干部制定了年度积分排名制度，对于年底排名靠前、表现优秀的每年予以定期奖励，让干事者“不吃亏”。平时不定期地开展年轻干部座谈会，了解年轻干部的思想动态、学习状况以及自身所存在的问题和不足，对于年轻干部工作中存在的困难，安排经验丰富的干部进行“一对一”结对培养，让年轻干部更好更快的融入工作。目前，安排结对帮扶20余对，解决年轻干部工作、生活困难共10余件，帮助年轻干部全身心投入工作，助力乡村振兴。
