“廉者，政之本也”。近年来，永岁镇从理想信念教育、法纪教育、监督管理三向发力，将“廉”元素有机嵌入到党员干部心中，为党员干部筑牢思想防线、守好廉洁底线增添力量。
围绕党员干部综合素质提升入手，聚焦学习教育，强化思想教育建设，把牢理想信念“根基”。采取党委理论中心组带头领学、党支部书记讲学、支部党员自学相结合的方式，把廉洁教育落实落细。镇党委理论中心组每月定期开展廉洁教育学习，班子成员撰写廉政学习心得体会；党支部书记利用“三会一课”、民主评议党员、主题党日等组织生活，带头廉洁教学，增强党员干部队伍理想信念。优化学习方式，组织辖区党员干部参观湘江战役纪念园、脚山铺长征精神体验园等红色基地进行现场教学，身临其境学习教育；组织集中观看《永远在路上》《镜鉴》等警示教育片，引导党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢廉洁自律“防火墙”。今年以来，累计警示教育片6次，参训党员干部达500余人次。
贯彻落实主体责任，突出党委书记管党治党“第一责任人”要求，班子成员和党支部书记把法纪教育与实际工作相结合，保证党风廉政工作抓在日常，做在平常。研究制定任务清单和工作清单，切实促进全镇辖区党员干部把责任放在心里、扛在肩上、抓在手中，推动形成从严治党的良好氛围。不断完善党风廉政建设工作机制，制定《永岁镇党风廉政建设责任书》，责任书明确日常党风廉政任务、详细要求，筑稳法纪教育“堤坝”。
群众路线没有休止符，作风建设永远在路上，坚持抓常、抓细、抓长，做好监督管理“防线”。把严肃工作纪律、改进工作作风纳入日常工作中,领导班子引领示范，对照民主生活会查摆出的问题形成清单并整改落实,以实际行动带动全体党员干部强化作风建设。将党员干部工作作风与平时考核与年终考核紧密挂钩，既抓上下班考勤、在岗工作状态、会风会纪等小事小节问题，又紧盯贯彻执行中央八项规定精神等问题。发现的各类作风苗头，灵活运用提醒谈话、书面检查、通报批评等措施处理；同时加大运用容错纠错机制力度，进一步强化“无为问责、担当免责”的干事创业导向，激发镇、村两级党员干部内在动力。
