2023年以来，枧塘镇紧扣党风廉政建设相关工作要求和绩效考评任务，通过创新“绩效考评+”模式，守住作风“底线”、筑牢思想“防线”、远离纪律“红线”，有力推进党风廉政建设工作压紧压实。
“绩效考评+责任分工”，守住作风“底线”。将党风廉政建设贯穿各项工作始终，将党风廉政建设重点任务纳入各村年度绩效考核指标，充分发挥绩效考核“指挥棒”“指南针”的作用，压紧压实村级党组织主体责任，把党风廉政建设工作同业务工作统筹结合，同谋划、同部署、同落实、同问责，激励各村落实好党风廉政建设各项工作。同时，压实党风廉政建设监督责任，由镇纪委不定期对各村委开展日常工作情况、村“两委”干部履职情况等进行现场督查，确保各项工作顺利开展。
“绩效考评+廉政教育”，筑牢思想“防线”。将廉政教育纳入绩效考核内容，充分利用“三会一课”载体，开展廉政专题党课教育学习，引导广大党员干部树牢勤政廉政意识，做到政治清白、思想清明、工作清正、作风清廉，营造风清气正的良好氛围。今年共组织党员上廉政党课12次。同时，将观看警示教育片和通报典型案例作为廉政教育的重要方式，定期组织党员干部深入开展廉政教育，强化党纪法规学习，增强干部法纪意识，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣，今年共开展各类警示教育9场次，警示教育800余人次。
“绩效考评+监督执纪”，远离纪律“红线”。逐条细化绩效考评内容，把监督情况作为绩效考核的重要内容。坚持谈心谈话制度，加强对“一把手”和领导班子监督，认真开展“一把手”与班子成员、下级“一把手”的谈心谈话活动，对苗头性的问题早发现、早提醒、早纠正。今年来，共开展谈心谈话24人次。强化政治监督，全力推进乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，全年共开展监督检查8次，发现问题7个并完成整改；开展生态环境保护领域、土地利用腐败问题、营商环境领域、工程领域、粮食购销领域等专项整治和“两个保护”专项监督工作，目前，发现问题并督促整改问题4个。
