为进一步压紧压实监督推动群众身边具体实事项目落实工作责任，紧盯群众身边“急难愁盼”问题，紧紧围绕市财政局牵头负责具体实事项目“村党组织书记和村民委员会主任工资未按时发放问题”，驻市财政局纪检监察组把驻在单位推动具体实事项目落实工作情况纳入政治监督重要内容，通过压实责任、强化协作等方式，推动责任落实、政策落地。
一、提高政治站位，压实主体责任
驻市财政局纪检监察组高度重视推动具体实事项目落实工作，提高政治站位，将推动具体实事项目落实工作列入政治监督清单，定期了解工作情况，督促桂林市财政局党组把具体实事项目落实工作作为重要任务常态化地抓，党组书记扛牢“第一责任人”责任，其他班子成员认真履行“一岗双责”，行政政法科负责抓好具体工作落实。4月12日，督促市财政局制定《村党组织书记和村民委员会主任工资未按时发放问题专项整治工作自查自纠明细表》，下发17个县（市、区）财政局，对2022-2025年预算安排、行政村数量、村党组织书记和村民委员会主任人数和1-3月工资发放情况等开展自查自纠。经排查，村党组织书记和村民委员会主任工资均全额、按时发放到位。
二、紧盯关键环节，强化过程监督
具体实事项目落实监督工作涉及面广、任务艰巨，需要各方面的协作配合。驻市财政局纪检监察组积极加强与市纪委监委相关室协作配合，形成监督合力。坚持“清单化管理、节点化推进、常态化督导”原则，将监督嵌入市财政局牵头负责的群众身边具体实事项目推进全过程。
三、加强分类指导，实地联动督查
4月15日，驻市财政局纪检监察组负责人和牵头职能部门主要负责人参加了全市群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作协调推进会。下一步，将认真贯彻落实市纪委监委的工作部署，加强驻在单位实地联动督查，督促驻在单位制定工作清单，报市集中整治办备案后，及时印发实施，并根据各县（市、区）实际情况采取具体行动落实。
