2014年2月，我正式成为一名纪检干部，回顾近十年的工作，经历了深化国家监察体制改革、派驻机构改革，从局纪检组长到纪工委到派驻纪检监察组组长，工作方式在转变，但以民为本的工作理念却从未改变。
新入职时部门领导告诫我：“纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部要讲政治，从最基本、最基础的学起，基本功扎实才能成为‘打铁人’。”
在全面从严治党新形势下，我们积极回应群众关切，转作风、办实事，找准解决“四风”问题关键点，打通联系服务群众“最后一公里”，党风政风民风悄然转变。
2014年9月，单位成立纪工委，我们所有纪检组长集中统一办公，虽然是集中统一办公，但是各纪工委还是沿用之前纪检组的工作方式方法，也没有真正办过案件。
2017年7月，我从纪工委转岗到派驻县农业局纪检组任职，2019年4月转岗到派驻县教育局纪检监察组，面对不同监督单位、不同的行业领域，一时间有些手足无措，如何做好监督保障执行、促进完善发展?
随着“监督的再监督”职能定位进一步明确，我们从一些议事协调机构当中退了出来，彻底告别不属于本职范围的牵头、分管工作。全面从严治党“两个责任”不断压实，各项工作制度和程序进一步规范，各单位党委党组自觉担起“第一责任人”和“一岗双责”的责任，也为纪委监委履行监督责任打好了基础，我们的工作也变得越来越规范化、专业化。
在一次监督检查中，发现桂林市恭城生态环境局没有一套完整的单位管理制度，我们督促该局制定《“三重一大”事项集体决策制度(试行）》、《财务管理制度》、《党风廉政建设管理制度》、《公务用车管理制度》等制度，及时堵塞漏洞，营造良好政治生态。
“无论查实还是查否，靠一份调查报告了结一份信访举报的工作模式一去不复返，取而代之的是越来越厚的案卷卷宗和证据材料。”
现在一条问题线索的办理，从备案到初核、到立案再到审理，直到作出处分，常常要经过多轮会商，对问题的定性、表述才更加精准，对证据针对性、有效性的考量才更加充分。其中积极探索“室组地”联动协作进行的监督执纪审查调查，破解了跨领域、跨层级、跨地域查办案件面临的问题，实现了“1+1+1>3”的效果，我所在的纪检监察组从2019年至今办结案件22件，有效提升了查办案件的实效，监督“利器”作用越发明显。
“这条问题线索反映的问题时间跨度长，而且中途相关政策有所变化，所以接下来的工作我们要从以下几个方面入手……”
2020年7月，办案同事在对某乡镇村委干部俸某涉嫌违反国家法律法规的问题线索进行分析研判，认为单靠乡镇纪委完成该问题线索处置需要花大量时间和精力，最终决定启动“室组地”联合办案机制，使该案的审查调查得以顺利进行。于2021年10月，恭城县纪委监委给予俸某留党察看两年处分，并收缴其违纪违法所得17万元。
严管就是厚爱。近几年来，我们聚焦“监督的再监督”，挺纪在前，为全县发展提供纪律保障。单位主动接受监督，干部愿意在监督下工作，彰显的是党员干部作风和政治生态的持续好转。
